Gradsko društvo Crvenog križa Zabok i Hrvatski zavod za transfuzijsku medicinu pozivaju Vas na akcije dobrovoljnog darivanja krvi koje će organizirati u razdoblju od 12. do 15. veljače 2019. godine.
PUČKO OTVORENO UČILIŠTE ZABOK
POZIVA VAS NA NOĆ MUZEJA
u petak 1. veljače 2019. VELIKA GALERIJA GRADA ZABOKA, Zivtov trg 10
Program:
16:00 – 17:00 – Likovna radionica (ŠUDIGO Zabok)
17:00 – 22:00 – Projekt-izložba “TAJNE DVORACA u likovnom stvaralaštvu djece i mladih” (ŠUDIGO Zabok)
19:30 – 21:00 – Piksel art radionica za djecu (Stručno vodstvo: Maja Vukina Bogović, akademska slikarica – grafičarka)
Preuzeto sa: www.zabok.hr
Razgovarali smo sa Tihanom Pandl iz Centara za edukaciju, savjetovanje i humanitarno djelovanje Krugovi, voditeljicom i provoditeljicom aktivnosti s djecom u osnovnim školama projekta Kišobran otvaram, nasilje sprječavam – Krugovi, čiji je cilj prevenirati vršnjačko i elektroničko nasilje te govor mržnje među djecom osnovnih školama.
Koliko dugo traje projekt i gdje se provodi?
Projekt traje 11 mjeseci od siječnja do kraja studenog 2019. Projekt se provodi na području Grada Zagreba, općine Vojnić, Štefanje i Kloštar Ivanić u suradnji sa pet osnovnih škola: OŠ Vojnić, OŠ Štefanje, OŠ Kloštar-Ivanić te OŠ Odra i OŠ Marin Držić iz Zagreba.
Provodite li projekt u partnerstvu ili ga provodite samostalno?
Prethodno navedeni škole su partneri s kojima ćemo provoditi socijalno-kreativne radionice s ciljevima: osnažiti i educirati osnovnoškolsku djecu za borbu protiv svih oblika nasilja putem participativnih i terapijskih radionica za suzbijanje govora mržnje i poticanje tolerancije, educirati djecu 4. i 5. razreda o opasnostima Interneta i elektroničkog nasilja; djecu 1.- 3. razreda podučiti tehnikama zauzimanja za sebe, rješavanja problema bez tužakanja i nenasilnom rješavanju sukoba i zadirkivanja, uvesti metode restitucije, Imago dijaloga u komunikaciju djece
Također, u školama se promovira uključivanje djece i roditelja u besplatno Savjetovalište- petkom od 11-16 sati, pod vodstvom integrativne geštalt savjetnice Antonije Pleše. Savjetovalište je namijenjeno djeci narušenog samopouzdanja, djeci s teškoćama u ponašanju, djeci i roditeljima iz obitelji u kojima je narušena obiteljska kohezija. Savjetovanje se pruža osobnim, telefonskim i online putem (mailom ili FB Messingerom). Na uključivanje u aktivnost pozvani su i ostali djeca i roditelji (i van partnerstva sa školama) e-mail: savjetovaliste-kisobran@krugovi.hr, pozivom na broj 091 616220.
Suradnik na projektu je Teatar Puna kuća- dramski pedagog Svetlana Patafta provoditi će u navedenim školama aktivnost „Svima nam je zajedničko to da smo različiti“- obilježavanje Međunarodnog dana tolerancije- 16. studenog. U 10 razrednih odjela unutar pet škola izvest će se dramske radionice sa ciljem poticanja i kreativnog i kritičkog razmišljanja kod djece kao i širenja poruka mira i nenasilja.
Suradnici su IT stručnjaci i animatorice Noemi Ribić, Lucija Oroz i Mateja Štefinščak, koje će izraditi ilustracije za digitalnu slikovnicu, na temu nasilja putem interneta. Na kraju slikovnice postojati će obrazac koji će voditi na mail savjetovališta, a putem kojeg će se zainteresirani javljati za pomoć i savjetovanje.
Za koga je projekt namijenjen?
Direktni korisnici projekta su djeca od 1.-5. razreda osnovnih škola, no tu su i roditelji, stručno osoblje škola te obitelji djece, koje će od projekta imati utjecaj.
Koje su aktivnosti projekta?
Projekt se sastoji od više aktivnosti:
Koje rezultate očekujete kroz projekt?
Očekujemo minimalno 10 razrednih odjela djece u 5 škola podučeno o zauzimanju za sebe, komunikacijskim i socijalnim vještinama u borbi protiv vršnjačkog nasilja kroz 20 radionica. Minimalno 10 razrednih odjela djece u 5 škola podučeno o opasnostima na Internetu i potaknuto na diskusiju i kritičko promišljanje o zaštiti privatnosti i komunikacije putem elektronskih medija, toleranciji i suzbijanju govora mržnje kroz 20 radionica. Minimalno 10 razrednih odjela djece u 5 škola osnaženo u borbi protiv nasilja kroz dramsku ekspresiju i igru uloga, kroz 10 radionica. Potaknut kreativni izričaj i aktivna participacija djece tijekom obilježavanja Dana ružičastih majica. Minimalno 500 djece te minimalno 50 stručnjaka koji su uključeni u rad s djecom educirano i informirano putem animiranih filmova – koji se koriste za razvoj diskusije na satovima razredne nastave: Komunikacijske vještine za sprječavanje vršnjačkog nasilja i Kako se zaštititi na Internetu i spriječiti Cyberbulling. Animirani filmovi nastali su u sklopu prijašnjih projekata prevencije vršnjačkog nasilja i koriste se i dalje kao pomoć nastavnicima za osvještavanje i senzibiliziranje djece, kao i tijekom provođenja radionica.
animirani film 1 (https://www.youtube.com/watch?v=l_myDxE3u6c&t=26s)
animirani film projekta 2 ( https://www.youtube.com/watch?v=FAPcOyNMR90&t=27s)
Iz kojeg razloga ste razlog odlučili za provedbu ovakvog projekta?
Ideja za aktivnosti i potrebe projekta razvila kroz dosadašnje četverogodišnje iskustvo Krugova u programima prevencije nasilja među djecom ( projekti Kišobran“, „Kreiraj i na nasilje reagiraj“, „Otvori kišobran nenasilja“) te višegodišnje iskustvo pojedinih stručnjaka na razvojno-obrazovnim programima u radu s djecom, mladima i odraslim osobama. Naši programi usmjereni su na što nižu dobnu skupinu djece, upravo radi toga da se radi prevencija, tamo gdje još nije potrebno raditi intervenciju drugih institucija. Smatramo da je to kao i kvalitetno provođenje slobodnog vremena, poticanje dječje kreativnosti i maštovitosti, kao i zdravog kritičnog razmišljanja o sadržajima koji se masovno nude putem brojnih medija/aplikacija veoma važno. Svime time gradimo samopouzdanje djece i odgajamo buduće odgovorno građanstvo, što je glavni pokretač promjena u borbi protiv nasilja među i nad djecom, koje je u zadnjih nekoliko godina sve više u porastu. Ideje i aktivnosti projekta osmišljene su u suradnji sa prošlogodišnjim i ovogodišnjim partnerima, suradnicima, stručnjacima za odgoj djece, policijskim službenicima iz odjela za prevenciju, socijalnim radnicima, socioterapeutima, dramskim pedagozima.
Kako se korisnici mogu uključiti u projekt?
Pozivamo sve zainteresirane škole da iskažu svoj interes i potrebu za uključivanjem u projektne aktivnosti. Pozivamo i djecu i roditelje da se uključe u naše Savjetovalište – naša terapeutica će rado pomoći u osnaživanju osobnih potencijala. Svi mladi volonteri mogu se priključiti u pisanje i objavljivanje članka na temu prevencije vršnjačkog nasilja ili u kreiranje novih inovativnih rješenja za promociju projektnih aktivnosti (plakata, novih animiranih uradaka, snimanje video materijala i slično).
Intervjuirala: Ivana Kuzmanić
Društvo Multiple Skleroze KZŽ u fazi je pripreme besplatnih informatičkih tečajeva (početni i napredni) koji će se za sve zainteresirane organizirati u Zaboku, te poziva sve zainteresirane da odvoje nekoliko minuta i ispune upitnik, kako bi dobili što više povratnih informacija vezanih za održavanje istih.
Upitnik se nalazi na sljedećoj poveznici:
Upitnik_Uključivanje u informatičke tečajeve
Studenti socijalnog rada organiziraju okrugli stol o samozapošljavanju osoba s invaliditetom. O ovoj temi govorit će predstavnici Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Ureda pravobraniteljice za osobe s invaliditetom, a svoje iskustvo prenijet će samozaposlena osoba s invaliditetom. Okrugli stol održat će se u ponedjeljak 28. siječnja od 11 do 12:30 sati na Studijskom centru socijalnog rada (Nazorova 51, ulaz sa stražnje strane).
Detaljan program okruglog stola dostupan je ovdje. Prijave za sudjelovanje šalju se do subote (26. siječnja) putem obrasca.
Preuzeto: www.icm-zg.info
Ured Europskog parlamenta u Hrvatskoj organizira događaj o budućnosti poslovanja i digitalnom tržištu.
Među govornicima bit će zaposlenici tvrtki: Infobip, Deloittea, PWC-a, Bruketa&Žinić&Greyja i RASCO. O tome što Europa čini za njih, sudionici će govoriti iz perspektive poduzetnika, nezavisnih profesionalaca i onih koji namjeravaju pokrenuti svoj posao.
“Što Europa čini za mene? Budućnost poslovanja, digitalno tržište i EU” održat će se u Kući Europe, u ponedjeljak (21. siječnja) s početkom u 17 sati. Program događanja dostupan je OVDJE.
Preuzeto sa: www.icm-zg.info
Uvjeti:
Prednost će se dati kandidatima s jednom ili više od sljedećih kvalifikacija:
– radnim iskustvom na nekom od područja relevantnih za ovaj natječaj.
* Poželjno je da kandidat posjeduje vozačku dozvolu B kategorije i spremnost na samostalne odlaske automobilom na službena putovanja.
Uvjeti zaposlenja:
– rad na određeno u trajanju od 1 godine, s probnim rokom od 1 mjeseca i mogućnošću produženja ugovora na neodređeno,
– predviđeni početak rada je 15. ožujka 2019. (mogućnost dogovora oko točnog datuma početka rada).
Za prijavu na ovo radno mjesto potrebno je poslati životopis u Europass formatu na hrvatskom jeziku te motivacijsko pismo (najviše 2000 znakova s razmacima) na hrvatskom i engleskom jeziku.
Kandidati koji će biti u užem izboru i pozvani na razgovor moraju na uvid dati original:
– diplome i ostalih potvrda o stečenim zvanjima i edukacijama koja se navode u životopisu,
– domovnice / rodnog lista.
Prijave se mogu dostaviti putem e-maila prijave@door.hr najkasnije do 10. veljače 2019. godine s naznakom „Prijava MSS“, a kandidati koji uđu u uži izbor o tome će biti obaviješteni do 15. veljače 2019. godine.
Tekst natječaja možete preuzeti ovdje.
Preuzeto sa: door.hr
Sveučilište u Cincinnatiju (SAD) poziva studente iz cijelog svijeta da s domaćim studentima stvore tim koji će raditi na video i tiskanim materijalima za njegove potrebe. Pružit će im se, dakle, praksa u području videa te marketinga i komunikacija.
Potrebno je odlično poznavanje engleskog jezika, a dodatan je plus iskustvo s Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere). Sveučilište se pobrinulo za smještaj i hranu studenata, no troškovi prijevoza i vize nisu pokriveni.
Praksa se odvija tijekom ljeta, traje od 3. lipnja do 26. srpnja 2019. godine, a rok je za prijavu 1. veljače. Prijavi je potrebno priložiti:
Podaci se šalju na e-mail Natalie Ochmann: natalie.ochmann@uc.edu, a prihvaćeni će kandidati biti obaviješteni 15. veljače. Dodatne su informacije dostupne na poveznici.
Preuzeto sa: studentski.hr
Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku poziva sve organizatore volontiranja u 2018. godini da popune evidenciju volontiranja putem aplikacije za unos volontiranja za 2018. godinu, sukladno članku 33. Zakona o volonterstvu (NN, br. 58/07 i 22/13) te Pravilniku o sadržaju izvješća o obavljanim uslugama ili aktivnostima organizatora volontiranja (NN, br. 9/18).
Izvještajno razdoblje odnosi se na vrijeme od 1. siječnja do 31. prosinca 2018. godine, a rok za dostavu izvješća je 31. ožujak 2019. godine.
Ukoliko tijekom popunjavanja evidencije naiđete na probleme, možete kontaktirati Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku putem e-mail adrese: volonteri@mdomsp.hr
Preuzeto sa: www.civilnodrustvo-istra.hr
Preslaguješ stvari iz ormara. Stavljaš ih u kofer. Sve stvari koje su te na neki način veselile ovdje, pakiraš i nosiš sa sobom, a one najbitnije vrijednosti ostavljaš kod kuće. Djecu, ženu, roditelje, prijatelje, kuću, psa, mačku. Njih ne možeš povesti sa sobom. Zašto odlaziš? Zašto ostavljaš sve bitno za sobom i odlaziš raditi u inozemstvo? Zbog države, zbog novaca ili zbog sebe? Je li važnija država i plaćanje dugova koji zapravo nisu tvoji dugovi ili vlastita sreća? Odgovor na pitanje znamo. Da ga ne znamo, stvari koje se događaju posljednjih godina se ne bi događale. Žalosna činjenica je ta da ide samo na gore, a ne na bolje. I kada krivulja i postoci krenu prema gore, to je upravo zato jer broj mladih ljudi masovno odlazi iz države, pa se broj nezaposlenosti smanjuje jer nisu više prijavljeni na Hrvatsku burzu rada. Da, to predstavlja neki minimalistički pozitivni postotak no, kada bolje razmislite, koliko je to ustvari pozitivno? Koliko je pozitivna činjenica da svi dijelovi, a ponajviše istočni dio lijepe naše u potpunosti propada zbog nedostatka ljudi i međusobne motivacije, a nekad je prednjačio najbogatijim obiteljskim gospodarstvima? Nažalost, pozitivnost ostaje u magli, sve više i više. Ljudi smatraju da nemaju više izlaza. Krivi su za ono za što i nisu. Plaćaju ono za što se nisu zadužili, ne želite li ostati bez svega. No, bez toga ostaju u svakom slučaju čim kroče izvan Hrvatske, u drugu državu.
Motivacija za ostanak
Problem se riješi međusobnom slogom. Male stvari pokreću one veće dok se ne dođe do određenog cilja. No, otkud sloga? Glavno pitanje je kako doći do određene sloge kada živimo još u 1991.? I da nema sloge, potrebna je motivacija. Međutim, država je posustala kad je u pitanju motiviranje ljudi. Kako stvoriti određenu motivaciju prema građanima Republike Hrvatske kad oni na dobrim pozicijama ne mogu doći ni na vlastiti posao, a uzimaju dvije do tri plaće odjednom? Uvjeravanja da će biti bolje i da idemo prema boljem? Kojem boljem kad smo mi međusobno 25 godina unazad, a za svijetom zaostajemo dobrih 40?
Međuljudsko (ne)razumijevanje
Određeni ljudi rade po cijele dane. Po mraku otiđu, po mraku se vrate. Plaću nisu dobili 6 mjeseci, a i dalje rade. Rade i trude se za nešto za što neće biti plaćeni, čega zapravo nisu svjesni, a sve zbog visokih očekivanja od svojih poslodavaca i države. Upravo od tih od kojih to očekuju, im vrate suprotno, bez srama. Međutim, kako bez srama? Gdje je ljudskost? Gdje je njihov sram kada novce koji su trebali dati svojim radnicima da uzdržavaju obitelji na kraju zadrže i potroše na nešto što im je u potpunosti nepotrebno? Danas je sve moguće kupiti novcima. Novci jedu ljude. Oni koji ih imaju su nezasitni i traže i žele samo više i više. Dok postoje obični ljudi koji samo žele raditi i imati prosječnu plaću. Postoje ljudi koji ne žele razmišljati hoće li drugo jutro imati za kruh s čime bi prehranili svoju obitelj. Žele živjeti normalno, bez puno novaca, ali normalno da mogu priskrbiti sve životne potrebe sebi i svojim voljenima.
Uzrok
Uzrok izlazi iz više različitih slučajeva. Jedan od njih je pad rodnosti. Istina je da se pad rodnosti znatno smanjuje iz godine u godinu no, sve manje i manje ljudi ostaje ovdje koji bi taj postotak vratili u normalu. Oni koji su stvarno mladi, odlaze i osnuju svoje obitelji izvan Hrvatske. Oni koji ih imaju, u većini slučajeva se nakon nekog određenog vremena u potpunosti presele svi zajedno, opet u potrazi za boljim i kvalitetnijim životom. Odlaze negdje gdje se ljudi cijene. Cijeni se njihov rad, trud i napor. Ovdje se cijeni jedino činjenica ako imate nekog na visokoj poziciji tko bi vas mogao ugurati u bolji posao. Samim time dolazimo do prvog i nedostižnog uzorka ove teme. Nepoštovanje ljudi, njihovog rada, obitelji i kvalitetnijeg života kakvog su svi zaslužili. Zaslužio ga je svaki radnik koji radi mjesecima, a ne dobiva plaću. Svaki radnik koji radi, a jedino što na poslu dobiva je nepoštovanje. Svaki radnik prehrambenih trgovačkih lanaca koji je radio sve nedjelje i najveće blagdane. Apsolutno svaki radnik koji je sam zaslužan za svoj rad.
Idi prema svojim ciljevima
Za sad, rješenja nema. Ne gledaju se ljudske potrebe, ljude se ne smatra ljudima, izrabljuje ih se. Jedina trenutna motivacija su nam kreativni i mladi ljudi koji samostalno pokreću vlastita zanimanja i poslove te kreću od nule, pa ih se prepozna u cijelom svijetu po kvaliteti i inovativnosti. Uvijek pratite svoje ciljeve i budite dio njih. Vaše vlastito mišljenje će vas odvesti na pravi put, put života kakvog želite i priželjkujete. Ne posustajte jer bez obzira na situaciju, stvari mogu biti pozitivnije i bolje. Bez gledanja stvari i s one bolje, pozitivnije strane, nikad nećemo naći vlastitu sreću.
Autorica: Petra Sokolić
© Copyright 2020. All Rights Reserved.
