Manifestacija “Zagorska lijevka u Zaboku”
Ansambl Zabok Vas poziva na manifestaciju “Zagorska lijevka u Zaboku” koja će se održati u prostoru Osnovne škole K. Š. Gjalskog u Zaboku 23.ožujka 2018. u 18:00 sati.
Ansambl Zabok Vas poziva na manifestaciju “Zagorska lijevka u Zaboku” koja će se održati u prostoru Osnovne škole K. Š. Gjalskog u Zaboku 23.ožujka 2018. u 18:00 sati.
Putem Erasmus+ programa za područje mladih dostupne su brojne mogućnosti grupne i pojedinačne mobilnosti mladih i osoba koje rade s mladima. Mladi imaju priliku otići na razmjenu, volontirati, komunicirati s donositeljima odluka ili biti dio inicijative mladih.
Nadamo se da će vas intervju koji smo proveli s Tenom potaknuti na korištenje tih europskih mogućnosti ?
Intervju je provela naša Kristina, a o svojim iskustvima govori Tena Mikša iz Radoboja.
Kristina: Kada i kako si čula za mogućnost mobilnosti mladih u svrhu učenja/volontiranja diljem Europe i izvan nje, odnosno za Erasmus+?
Tena: Za Erasmus+ program prvi sam put čula 2013. preko kolege s fakulteta koji je sudjelovao u youth exchange projektima. Isprva sam bila skeptična, no ubrzo sam se počela prijavljivati te sam već iduće godine sudjelovala na svojoj prvoj razmjeni u Rumunjskoj.
Kristina: Erasmus+ nudi mogućnosti sudjelovanja u inozemnim aktivnostima, koju mogućnost si ti koristila? Da li si putovala pomoću Erasmus+ kao pojedinac ili kao osoba koja radi s mladima?
Tena: Sudjelovala sam na 8 međunarodnih projekata razmjene mladih te na jednom treningu. Na razmjenama mladih iz svake države sudionice obično sudjeluje po 5-6 osoba, dok je na treninzima taj broj nešto manji, po 2-3 osobe. Prijavljivala sam se kao pojedinac te sam svaki sam put bila dio neke grupe sastavljene od pojedinaca koji se nisu poznavali otprije.
Kristina: Kako si se odlučila na cijelu priču? Koji su bili tvoji poticaji da kreneš putovati u svrhu učenja?
Tena: Moja osnovna motivacija za sudjelovanjem bila je mogućnost putovanja bez velikih troškova. Sudionicima je osiguran smještaj i hrana te se pokrivaju troškovi putovanja do određenog iznosa (koji je najčešće dovoljan da bi se došlo do odredišta na kojem se projekt održava). Osim toga, obično se može izorganizirati ostajanje 2-3 dana nakon projekta ili raniji dolazak pa se može iskombinirati posjećivanje drugih odredišta o vlastitom trošku. Nadalje, na projektima ste okruženi s 25-30 osoba svoje dobi iz raznih država što je uvijek zanimljivo iskustvo. Bez ustezanja se može reći da sudjelovanje u ovim programima uključuje i znatnu količinu zabave 😉 I zadnje ali ne manje bitno, usput možete nešto i naučiti, ako ste motivirani možete izvući neku korist, a od štete zasigurno nije.
Kristina: U koje zemlje si putovala pomoću Erasmus+ i koje si destinacije vidjela tijekom svojih putovanja? Koliko dugo si boravila u nekoj zemlji?
Tena: Bila sam u Rumunjskoj (dvaput), Slovačkoj, Njemačkoj, Bugarskoj, Turskoj, Litvi, Poljskoj i Belgiji. Trajanje svakog projekta bilo je između 8 i 10 dana pa je uz raniji dolazak i kasniji odlazak svaki posjet trajao otprilike dva tjedna. Projekti se obično održavaju u nekim manjim mjestima što smatram prednošću jer je cjelokupno iskustvo tako manje turistički orijentirano. Osim toga, većinu tih destinacija teško da bih posjetila da nije bilo tih programa jer to obično nisu mjesta koja vam padnu na pamet pri spomenu na neku zemlju. Primjerice, u Turskoj sam bila na jugoistoku zemlje, u gradiću Bireciku, na obalama Eufrata što baš i nije turska top destinacija, ali je svakako bilo interesantno biti tamo. Naravno da sam se prije i poslije projekta zadržala malo u Istanbulu tako da sam uglavnom uspijevala spojiti sudjelovanje na projektima te osobne putničke motive.
Kristina: Koja iskustva si stekla tijekom svojih putovanja? Da li je bilo i negativnih iskustava?
Tena: Budući da je filozofija Erasmus+ programa promicanje neformalnih metoda učenja, sudjelovanje u tim projektima pruža odmak od klasičnog sjedenja na predavanjima, a može rezultirati i kojekakvim kreativnim uradcima. Primjerice, nerijetko je zadatak sudionika snimanje kratkog filma na neku temu, osmišljavanje foto priče ili pak treasure hunt – rješavanje niza zagonetki i zadataka da bi se došlo do nekog cilja. Budući da se ti zadaci obično obavljaju u nasumično oformljenim timovima, prilagođavanje različitim osobama s kojima morate surađivati može predstavljati izazov, ali dugoročno unapređuje interkulturalne kompetencije te jača toleranciju i fleksibilnost. Posebno mi se sviđao veći naglasak na suradništvu nego na natjecanju pa nema straha od evaluacije.
Od negativnih iskustava izdvojila bih različitu kvalitetu projekata. Naime, vrijednost sudjelovanja u znatnoj mjeri ovisi o stupnju u kojem i sami organizatori ozbiljno pristupaju projektu, tj. koliko su aktivnosti kvalitetno osmišljene. S obzirom na to da sam na Erasmus+ projektima sudjelovala za vrijeme svog studiranja, nekad su mi se zadane aktivnosti činile prejednostavnim, tj. primjerenijim za neku mlađu dob. Osim toga, bilo je situacija kada se stjecao dojam da ni samim organizatorima nije osobito stalo do kvalitete rezultata. Primjerice, u jednoj situaciji nam je prilikom izvršavanja nekog zadatka rečeno da nije važno kako to napravimo, glavno da se nešto napravi. Iz razgovora s mladima koji su sudjelovali u većem broju razmjena saznala sam da je bilo projekata na kojima im je doslovce rečeno ‘evo vam papir i flomasteri, pravite se da nešto radite da vas možemo poslikati, a onda imate slobodno vrijeme’.
Kristina: Da li su ti postignuta iskustva pomogla u nekom periodu života i koliko su ta iskustva utjecala na tebe?
Tena: Smatram da me sudjelovanje u Erasmus+ programima ohrabrilo na kasnije organiziranje samostalnih putovanja. Primjerice, ovo sam ljeto propješačila Camino de Santiago (del Norte i Primitivo). Koliko god Camino bio strukturiran, organiziran i turistički, sumnjam da bih se usudila sama otići pješačiti da nikad prije nigdje nisam bila.
Kristina: Da li si se susretala s problemima prilikom putovanja ili u zemljama u kojima si boravila?
Tena: Ne pada mi na pamet baš neka problematična situacija. Upravo suprotno, obično se domaćini (organizatori projekta) trude prikazati u čim boljem svijetlu. Bilo je naravno standardnih turističkih pokušaja prevara, no to smatram uobičajenim.
Kristina: Ako ti se pruži ponovno prilika za mobilnost, hoćeš ju iskoristiti?
Tena: Trenutno nemam namjere sudjelovati u projektima razmjene, no voljela bih otići na EVS u neku manje razvikanu zemlju.
Kristina: Na koji način ti je ovo iskustvo pomoglo (za posao, volontiranje i sl.)?
Tena: Prije bih rekla da mi je pomoglo na osobnom, nego na profesionalnom planu. Sudjelovanje u Erasmus+ programima stoji mi kao sporedna crtica u životopisu, no ne mislim baš da mi je to znatna komparativna prednost prilikom zapošljavanja. Neformalne metode učenja koje se koriste na tim programima jesu nešto što bi se moglo primijeniti u nekom radu s djecom, no ja u okviru svog trenutnog posla nemam takvih mogućnosti.
Kristina: Jesi li koristila Youthpass?
Tena: Nisam koristila Youthpass, no ako ću se prijavljivati na EVS, dosadašnje sudjelovanje na projektima razmjene mi je svakako prednost.
Kristina: Što želiš poručiti mladima koji razmišljaju putovati u sklopu programa Erasmus+?
Tena: Svakako bih im preporučila da barem jednom odu na neki od programa. Velika većina ljudi s kojima sam sudjelovala na Erasmus+ projektima imala je pozitivan dojam, a mnogi su otišli i više puta. Razmjene mladih smatram primjerenijim za neku mlađu dob (srednjoškolski uzrast te mlađa punoljetnost), dok training course programi mogu biti zanimljivi i nešto ozbiljnijim sudionicima.
Seminar će se održati u Budvi od 22. do 24. travnja 2018. godine, a okupiti će 30 sudionika. Poziv za iskaz interesa otvoren je do 3. travnja 2018. Troškovi smještaja i prijevoza su pokriveni od strane organizatora.
Više informacija možete pronaći na:
Krapinsko-zagorska županija je u suradnji s Volonterskim centrom VolontirAJMO objavila dana 12. veljače 2018. godine Javni poziv za prijavu kandidata/kinja za dodjelu Županijskog priznanja “VOLONTER/KA GODINE” i „VOLONTERSKA AKCIJA GODINE“ za 2017. godinu.
Županijsko priznanje dodjeljuje se u tri kategorije: Volonter/ka godine Mladi 15-30 godina, Volonter/ka godine Odrasli 31+ godina i Volonterska akcija godine, a na ovaj Javni poziv pristiglo je ukupno 10 prijava. Propisanim uvjetima iz Javnog poziva udovoljava 9 pristiglih prijava, i to: 4 prijava u kategoriji Mladi, 2 prijave u kategoriji Odrasli i 3 prijave u kategoriji Volonterska akcija godine, koje se upućuju u drugi uži krug izbora u kojem građani elektronskim putem glasaju za kandidata/kandidatkinju odnosno volontersku akciju po svom izboru.
Glasovati se može do 31. ožujka 2018. godine!
Više informacija na: http://www.kzz.hr/volonter-ka-godine-2017
Curba de Cultura iz Rumunjske traži volontera/ku iz Hrvatske za projekt “Volunteer to grow” u trajanju od 6 mjeseci. Volonteri/ke bit će smješteni/e u Centru za mlade u mjestu Izvoarele (Prahova County).
Centar za mlade nudi mnoge aktivnosti u kojima mogu sudjelovati volonteri/ke: Aktivnosti s djecom i mladima, neformalno učenje za mlade, organizacija radionica, kulturnih događaja i tečajeva jezika, dokumentiranje događaja, rad u knjižnici, pisanje članaka i bloga za promociju volonterstva.
Više informacija o organizaciji i iskustvima volontera/ki možete pronaći na http://evs.curbadecultura.ro/ , a Info pack o projektu na http://www.pariter.hr/wp-content/uploads/2017/06/Volunteer-to-grow1.compressed.pdf.
Zainteresirani volonteri/ke neka što prije pošalju svoj CV i motivacijsko pismo (oboje na engleskom jeziku) na udrugapariter@gmail.com, a najkasnije do 31.03.2018.
Više informacija na: http://www.pariter.hr/?p=3634
Projekt tvrtke Coca-Cola HBC Hrvatska namijenjen je mladim nezaposlenim osobama motiviranima da nauče kako da se bolje istaknu na tržištu rada. Projekt će putem trodnevnih radionica i mrežne edukacijske platforme omogućiti učenje vještina nužnih za zapošljavanje i bolje pozicioniranje na tržištu rada. Program je osmišljen da povoljno utječe na živote i dobrobit prijavljenih sudionika te osnaži mlade ljude u pronalaženju posla. Pružanjem temeljnih životnih i poslovnih vještina, razvijanjem samopouzdanja te stvaranjem dugotrajnih mreža program želi doprinijeti suzbijanju problema nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj.
Program je namijenjen mladima od 18 do 30 godina s naglaskom na nezaposlene osobe izvan sustava obrazovanja i osposobljavanja te ranjive skupine mladih. Uz osnaživanje on će im omogućiti da steknu sposobnosti koje će im pomoći da brže i lakše dođu do zaposlenja na današnjemu tržištu rada.
Više informacija o sudjelovanju možete naći na: https://prijava.cocacolinapodrskamladima.hr/
Kako bi širu lokalnu zajednicu upoznali s provedbom ovog programa „Aktivni u zajednici“ Zaklada za poticanje partnerstva i razvoj civilnoga društva je u suradnji s Gradom Zabok, u srijedu 14.3.2018. godine, u Gradskoj galeriji Grada Zaboka održala predstavljanje istog te pozvala građane da se uključe u provedbu i predlaganje konkretnih problema za rješavanje u lokalnoj zajednici.
Predstavljanju su pristustvovali predstavnici udruga, ustanova i institucija koji su zainteresirani za razvoj svoje lokalne zajednice a Upraviteljica Zaklade, Helga Možé Glavan naglasila je važnost društvenog kapitala za kvalitetan život u lokalnoj zajednici, a koji se ponajviše odnosi na međusobno umrežavanje, povezivanje i dijeljenje resursa. „Ljudski kapital je ono što je najveća vrijednost jedne zajednice i to trebamo staviti u funkciju razvoja svake zajednice“, rekla je Možé Glavan i dodala: „Većina gradova/općina u današnje vrijeme uglavnom je usmjerena na razvoj i ulaganje u infrastrukturne projekte, ali, ne možemo zanemariti činjenicu da (pogotovo na nekim područjima) sve više ljudi odlazi i pitanje je hoće li uopće imati tko koristiti tu infrastrukturu u koju ulažemo značajne napore i sredstva.“
Zaklada poziva sve građane Grada Zaboka da predlože potrebu koju u suradnji sa Zakladom žele riješiti u svojoj lokalnoj zajednici. Obrazac za prijavu potrebe možete pronaći na sljedećem linku: https://goo.gl/forms/CSJeW4zo7vnnWNUm1 .
Rok za prijavu potrebe je do 7.4.2018.g., nakon čega će se održati predstavljanje prikupljnih potreba te odabir potrebe koja će se, u suradnji sa Zakladom rješavati u lokalnoj zajednici.
Također, poziva Vas da se uključite i izrazite svoje mišljenje o životu u Vašoj lokalnoj zajednici popunjavanjem kratkog upitnika na sljedećem linku: https://goo.gl/forms/1jfF4QxW5QfHNq8k1 .
Sve ostale informacije o provedbi programa mogu se pronaći na web stranici Zaklade: www.civilnodrustvo-istra.hr.
Traži se jedan Hrvat/ica za EVS u Makedoniji. EVS je dugoročan, a period provedbe je 15.04.2018 – 12.11.2018.
Zadaci volontera bi bili:
Više informacija pronađi u Info-packu na linku. Životopis, motivacijsko pismo (ali i eventualna pitanja) pošalji na mail alfa.albona@gmail.com.
Preuzeto sa: www.informiraj.me
Udruga IKS poziva sve mlade osobe od 18 do 30 da 10 mjeseci sudjeluju na projektu „Volunteering for inclusion“. Projekt počinje u ožujku, mjesto volontiranja je Blackburn (Lancashire), a organizacija je orijentirana na inkluziju, međukulturalne i međuvjerske projekte. Volonteri bi sudjelovali u raznim inicijativama, razvijanju i provođenju projekata, osmišljavanju umjetničkih izvedbi koje su namjenjene informiranju i osvještavanju građana . Za više informacija o organizaciji posjetite http://www.youthaction.org.uk/
Sudjelovanje u ovim aktivnostima besplatno za sve sudionike jer su troškovi putovanja, smještaja, hrane i džeparca pokriveni kroz Erasmus+ program. Erasmus+ najveći je program Europske unije u području obrazovanja, osposobljavanja, mladih i sporta za razdoblje 2014. ̶ 2020. Ovaj program omogućuje mladima mobilnost u svrhu učenja, gdje mladi sudjeluju na raznim projektima mobilnosti kako bi stekli nova znanja i vještine te pomogli zajednici u koju dolaze.
Prijaviti se možete na e-mail adresi evs@udrugaiks.hr, facebook stranicama, na broj telefona 044/813 709 ili osobnim dolaskom u Udrugu IKS u Turkulinovoj 9 u Petrinji.
Volonterski rad, pored dobre volje volontera, zahtijeva i puno znanja i vještina s područja vođenja volontera i motivacije volontera od strane organizatora volontiranja. Kako bi se osigurali da ste volonterski program osmislili i da ga provodite na zadovoljstvo vaše organizacije i vaših volontera te prema Standardima kvalitete za volonterske programe, prijavite se za sudjelovanje na radionici upravljanja volonterima.
Mreža udruga Zagor, ACT Grupa i Volonterski centar Zagreb pozivaju zainteresirane zaposlenike iz organizacija civilnog društva i javnih ustanova koje djeluju u području socijalne skrbi i zdravstva da se prijave na radionicu MENADŽMENT VOLONTERA – edukacija i osnaživanje organizatora volontiranja za kvalitetnu provedbu volonterskih programa.
Edukacija će se održati u 2 modula: prvi modul će se održati 26. i 27. ožujka, a drugi 09. i 10. travnja 2018. u Zaboku, okvirno od 9 do 16 sati, u prostorima Mreže udruga Zagor, na adresi Trg svete Jelene 6. Edukaciju će održati treneri za područje menadžmenta volontera iz Mreže udruga Zagor i ACT Grupe: Bojan Bjelja i Margareta Mihalic uz podršku trenerica Volonterskog centra Zagreb.
Edukacija se provodi u sklopu projekta “Na valovima volonterstva – infrastruktura za snažne i povezane zajednice” čiji nositelj je Volonterski centar Zagreb, a provodi ga u partnerstvu s Hrvatskim centrom za razvoj volonterstva, Mrežom udruga Zagor, ACT Grupom, Agencijom lokalne demokracije Sisak, Udrugom IKS te Domom za starije osobe Centar (Zagreb). Projekt je sufinancirala Europska Unija iz Europskog socijalnog fonda te Ured za udruga Vlade Republike Hrvatske.
Program rada i kurikulum radionice možete pronaći ovdje.
Zainteresirani se mogu prijaviti tako da najkasnije do srijede, 21. ožujka 2018., ispune obrazac koji se nalazi na sljedećoj poveznici te da popune prijavnicu koja se može preuzeti ovdje. Prijavnicu je skeniranu potrebno dostaviti mailom na bojan@zagor.info, a original prijavnice ponijeti sa sobom na radionicu. Broj sudionika je ograničen.
Za sudionike su osigurani ručak, osvježenja i radni materijali.