Author - Ivana

Obavijest udrugama o stupanju na snagu Pravilnika o registru stvarnih vlasnika

Ured za sprječavanje pranja novca Ministarstva financija obavještava kako Pravilnik stupa na snagu 1. srpnja 2019. godine. Registar se uspostavlja na temelju članaka 32. do 36. Zakona o sprječavanju pranja novca i financiranja terorizma (Narodne novine broj 108/17 i 39/19, dalje u tekstu: Zakon) u svrhu sprječavanja zlouporabe pravnih subjekata za pranje novca i povezana predikatna kaznena djela uključujući i porezne prijevare, kao i za financiranje terorizma te s ciljem povećanja transparentnosti i dostupnosti podataka o stvarnom vlasništvu.

Pravilnikom o Registru stvarnih vlasnika (Narodne novine broj 53/19, dalje u tekstu: Pravilnik) propisuje se način i rokovi upisa podataka o stvarnim vlasnicima u Registar. Rokovi upisa podataka u Registar za udruge počinju teći od 1. srpnja 2019. i traju do 31. prosinca 2019.

Na temelju članka 32. Zakona sljedeći pravni subjekti dužni su upisati podatke o svom stvarnom vlasniku (stvarnim vlasnicima) u Registar:

  • trgovačka društva
  • podružnice stranh trgovačkih društava
  • udruge
  • zaklade
  • fundacije
  • ustanove kojima RH ili jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave nije jedini osnivač.

Osoba ovlaštena za upis podataka u Registar moći će bez plaćanja naknade upisati podatke u Registar:

1. korištenjem web aplikacije Financijske agencije uz certifikat ili

2. u poslovnicama Financijske agencije na za to predviđenim obrascima.

Pozivaju se udruge da se detaljno upoznaju s obvezama propisanima Zakonom i Pravilnikom vezano za način i rokove upisa podataka o stvarnom vlasniku u Registar, u suprotnom propisana je novčana kazna u iznosu od 5.000 do 350.000 kuna.

Više informacija o Registru stvarnih vlasnika, kao i o načinu upisa podataka o stvarnom vlasniku (stvarnim vlasnicima) u Registar stvarnih vlasnika dostupno je na sljedećoj poveznici:http://www.mfin.hr/hr/registar-stvarnih-vlasnika

Više o samoj obavijesti možete pogledati na web stranici Ureda za udruge.

 

Preuzeto sa: www.civilnodrustvo-istra.hr

Pročitaj više...

Odgovornost kroz sva godišnja doba – udomi, mikročipiraj, kastriraj

U tijeku je sezona ljetnih godišnjih odmora koja na žalost donosi tužnu sliku sve većeg broja napuštenih kućnih ljubimaca, posebno pasa koji lutaju urbanim i ruralnim područjima naše Županije.

Neodgovorni posjednici pasa ostavljaju svoje vrlo često ne mikročiprane pse i njihove potomke nezbrinute na mjestima uz lokalne prometnice, u prirodi, na parkiralištima i sl. Nerijetko i „vikendaši“ dovode svoje neoznačene pse na odmor s namjerom da ih ostave u zelenom Zagorju na brigu i trošak lokalnoj zajednici.

Ova slika samo je jedan od razloga zašto Krapinsko-zagorska županija aktivno sudjeluje u provedbi Zakona o zaštiti životinja („NN“, br. 102/17 i 32/19) kroz rad Koordinacijske radne skupine za primjenu propisa iz područja zaštite životinja, kroz donošenje Programa kontrole populacije napuštenih pasa na području Krapinsko-zagorske županije, sufinanciranje izgradnje i rada Skloništa za napuštene životinje „Luč Zagorja“ te posebno stavlja naglasak na podizanje javne svijesti u području zaštite životinja.

U cilju promicanja odgovornog posjedovanja pasa i svih kućnih ljubimaca Krapinsko-zagorska županija podržava kampanju “Odgovornost za sva godišnja doba“ „Udomi, Mikročipiraj, Kastriraj“, Udruge „Prijatelji životinja“ koja svojim „vizualima“ poziva sve buduće posjednike pasa, ali i drugih kućnih ljubimaca da ne kupuju životinje već da ih UDOME jer trenutno veliki broj pasa i mačaka čeka svoje trajno udomljenje. MIROČIPIRANJE je zakonska obveza svakog odgovornog posjednika psa. Velik broj neželjenih štenaca i mačića završava tragično pa je uz preventivno djelovanje jedna od mogućnosti i KASTARCIJA životinje po izboru vlasnika.

Stoga, preporučamo svim budućim posjednicima kućnih ljubimaca da udome životinje te im omoguće adekvatnu i odgovornu dugotrajnu skrb sukladno Zakonu.

Preuzeto sa: www.kzz.hr

Pročitaj više...

TRAJU PRIJAVE ZA MALONOGOMETNI TURNIR U LUGU ZABOČKOM

Udruga za sportsku rekreaciju Lug-Sport poziva na tradcionalni malonogometni turnir u Lugu Zabočkom. Turnir će se održati u nedjelju 7. srpnja s početkom u 9:30 sati. Sistem igre je 4+1.

Prijave se primaju do početka turnira, odnosno do 9:30 sati, a kotizacija po ekipi iznosi 400 kuna.

Od 16:30 sati zabavljat će Luna Band, a priprema se i bogata ponuda jela i pića.

Fond nagrada je 9 000 kuna. Prva ekipa osvojit će 4 000 kuna i pehar, druga ekipa 2800 kuna i pehar, za treću ekipu osigurano je 1600 kuna i pehar, a za četvrtu 600 kuna. Tu su i najbolje pojedince turnira.

Prijave i više informacija mogu se dobiti na 098 1790 080.

Preuzeto sa: www.zabok.hr

Pročitaj više...

Aktivni mladi

Što se to točno očekuje od mladih kada se od njih očekuje da budu aktivni građani? Pa očekuje se upravo to, da budu aktivni. Očekuje se da budu aktivni sudionici u društvu te da doprinose promjenama, a ne da čekaju da netko drugi poduzme nešto umjesto njih. Očekuje se da sudjeluju u raspravama, da budu nositelji aktivnosti i inicijativa kojima se rješavaju određeni problemi u društvu, očekuje se da komuniciraju te da budu dio donošenja odluka koje se tiču i mladih i društva u cjelini.

A kako to najbolje napraviti? Jedan od načina jest uključivanje u rad organizacija civilnog društva, posebice, naravno, organizacija mladih koje se bore za prava i položaj mladih u društvu. Ali, vratimo se malo na početak, što to uistinu za mladu osobu znači biti aktivna? Pa to bi trebalo značiti da napuštaju ulogu onog koji priča, koji sjedi negdje na kavi i diže svoj glas među grupom ljudi o tome kako situacija u lokalnoj zajednici nije najbolja, koji se ne slaže s odabirima i odlukama koje su donesene o pitanjima važnima za mlade i odluče preći na onu drugu stranu, stranu koja kontinuirano radi, koja se različitim neformalnim vrstama edukacija dodatno educira kako bi prikupila što veću količinu znanja i vještina, koja osluškuje probleme i potrebe mladih u društvu i koja na njih pokušava odgovoriti, bilo organizacijom različitih vrsta aktivnosti (radionice, predavanja, zabavne aktivnosti, sportske, kulturne i sl.), bilo uključivanjem u savjete mladih u njihovim lokalnim zajednicama koji promiču i zagovaraju prava, potrebe i interese mladih na lokalnoj i regionalnoj razini ili će pak odabrati nešto treće što nudi mogućnost aktivnog građanstva i sudjelovanja mladih u životu lokalne zajednice i, na taj način, diže glas tamo gdje će se on uvažiti i biti jedna od komponenti na temelju kojih će se donositi bitne odluke. Laganim koracima sve prethodno navedeno dovodi nas do volontiranja, jer upravo to je ono što rad u organizacijama civilnog društva u velikoj mjeri ili barem jednom određenom periodu i jest. Što bi to trebalo mlade motivirati da svoje slobodno vrijeme u nešto ulažu, a da za to nisu plaćeni? Ponekad je teško shvatiti koliko pozitivnog nam nešto može donijeti, a da mi to svaki mjesec u određeno vrijeme ne možemo opipati, ne možemo se počastiti, kupiti si nešto što smo oduvijek željeli ili pak negdje otputovati. Već kroz prvi dio članka mogao si naslutiti kako ti se sve što radiš vraća. Prvenstveno to dovodi do jedne zadovoljštvine, osjećaa ponosa i osjećaja da si svojim radom i zalaganjem uspio doprinijeti podizanju kvalitete života mladih u društvu, izborio si se za određena prava mladih koja su doprinijela njihovom razvoju, a pritom si stjecao iskustvo, učio, upoznavao nove ljude i umrežavao se. Naravno, kad bi sve stalo samo na osjećaju zadovoljstva, vjerojatno bi puno manji broj ljudi od očekivanog bio motiviran upuštati se u nešto takvo. Dolazimo do druge strane, one koja će u budućnosti stvarno biti opipljiva. Radom u organizacijama civilnog društva ti stječeš izuzetno bogato iskustvo koje nećeš samo spomenuti prijatelju ili se pohvaliti roditeljima, već ćeš ga redovito upisivati u svoj životopis i čekati da ga potencijalni poslodavci prepoznaju. I već ćeš se tu na jedan način izdvojiti od ostalih kandidata koji će se prijaviti za isti taj posao. Iz tvog životopisa vidjet će se da si aktivno sudjelovao, doprinosio, educirao se i sl. za razliku od samog sjedenje i čekanja da se javiš na neki oglas. To radi veliku razliku. Možda si putem pokupio i pokoji certifikat, potvrdu o sudjelovanju na određenim projektima i edukacijama koja je baš za tog poslodavca vrlo bitna. A sad, ako se pitaš koja konkretna znanja ti može donijeti rad u organizacijama civilnog društva, a bit će od posebne važnosti prilikom zaposlenja? Definitivno ćeš raditi na komunikaciji i izražavanju, a ponekad ne samo na hrvatskom jeziku. Velik broj organizacija bavi se i projektima međunarodnih razmjena na kojima tjedan ili više dana imaš priliku živjeti i raditi u međunarodnom okruženju gdje ćeš dodatno izbrusiti svoju komunikaciju na engleskom jeziku, učiti iz iskustava mladih ljudi i njihovih organizacija iz različitih krajeva Europe, a uz to ćeš se sasvim sigurno i dobro zabavljati. Što još možeš raditi? Sigurno ćeš imati prednost pri sudjelovanju na određenim edukacijama i to, pazi sad, po vlastitom izboru. Imat ćeš priliku učiti i raditi na prijavljivanju projekata na natječaje raznih nacionalnih donatora što uključuje osmišljavanje, pripremu, izradu projektnih prijedloga, komunikaciju s partnerima, prijavu i dr. Imat ćeš priliku te iste projekte i provoditi, organizirati i voditi aktivnosti i sl. Ako ta organizacija organizira određene manifestacije koje mogu biti dugovječne i prepoznatljive na lokalnoj, ali i regionalnoj i nacionalnoj razini, bit ćeš dio tima organizacije takvih manifestacija. Možeš se baviti i marketingom, bilo to za navedene manifestacije ili ćeš voditi profile na društvenim mrežama za organizaciju koje si član te u sklopu toga ući malo dublje u funkcioniranje mreža poput Facebooka ili Instagrama, proučavati analitiku, razvijati strategije objava, pisati objave, kreirati sadržaje i sl. Kad smo kod kreiranja sadržaja, imat ćeš priliku učiti fotografirati, služiti se određenim alatima za obradu fotografija, videa, animacija… Ugl., ako je bitno za organizaciju, imat ćeš priliku stjecati iskustvo iz različitih područja koja će ti itekako biti korisna u budućnosti i što se sasvim sigurno biti prepoznato od strane potencijalnih poslodavaca.  Bit će tu i administrativnih, financijskih poslova i sl., a nakon što si se i sam dovoljno educirao, možda ćeš upravo ti biti taj koji educira i prenosi svoje iskustva na druge. I još jedan od načina na koje si taj koji sudjeluje u procesu donošenja odluka i davanja odgovora na pitanja bitna za mlade ljude u lokalnim, ali i međunarodnim i europskim zajednicama jest uz pomoć strukturiranog dijaloga. Možeš volontirati ili raditi na njegovoj provedbi, a možeš biti i sudionik na temelju čijeg se razmišljanja formiraju preporuke koje će biti podloga za donošenje konačnih odluka.

Sve u svemu, sudjelovanje u radu organizacija civilnog društva, korištenje prilike za dodatno usavršavanje kroz razne edukacije i aktivnosti koje organizacije provode ili na koje mogu poslati svoje članove sve čini aktivnu mladu osobu koja ne sjedi prekriženih ruku već koristi svaku priliku kako bi dala svoj doprinos lokalnoj zajednici i mladima koji u njoj obitavaju, ali i doprinos na nacionalnoj ili međunarodnoj razini.

 

Autor: Renato Vuk

Stavovi i mišljenja autora teksta osobni su i ne odražavaju nužno stavove udruge.

Članak je napisan u sklopu projekta “Lokalni info-centar za mlade Zagor”. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku.

Članak je napisan konzultiranjem nekoliko izvora i članaka na teme koje se kroz njega pojavljuju. Određeni dijelovi članka pisani su kao razmišljanja autora koja su subjektivna te ne moraju predstavljati stvarnu situaciju.

Pročitaj više...

Jadran bez plastike – akcija čišćenja namijenjena studentima

Jadran bez plastike znanstveno je edukativni projekt koji je namijenjen akademskoj zajednici i studentima, a cilj mu je educirati građane o posljedicama i negativnim učincima neodgovornog ljudskog ponašanja prema okolišu. Započet će u petak, 28. lipnja, u Kulturnom centru Vodice s početkom u 20:30.

Ovim projektom građanima će se putem predavanja i rada na terenu stručno i znanstveno obrazložiti uzroci i posljedice negativnih utjecaja plastike odbačene u okoliš u nadi da će se time doprinijeti promjeni njihova ponašanja prema okolini. Organizatori su Grad Vodice, komunalna tvrtka Leć, Pučko otvoreno učilište Vodice, Geotehnički fakultet Sveučilišta u Zagrebu te Turistička zajednica grada Vodica.

Zainteresirani građani moći će poslušati predavanje izv. prof. dr. sc. Aleksandre Anić Vučinić, Ivane Melenjak te dr. sc. Marije Klasić. One će govoriti o mikroplastici, plastičnom otpadu u morima i oceanu, gospodarenju plastičnom ambalažom te o tome kako zagađenje okoliša utječe na naše zdravlje. Osim stručnih predavanja koja će se održati u subotu, 29. Lipnja, s početkom u 8 sati, organizirana je akcija čišćenja uvala, podmorja i obale otoka Zmajana. Vodit će je profesori s Geotehničkog fakulteta u Zagrebu, a sudjelovat će studenti te mladi građani. Uključiti se možeš i ti slanjem prijave na e-mail adresu jbp@lec.hr ili prijavom na Facebook stranici Jadran bez plastike.

Problem odbačene plastike u moru globalni je problem s kojim se susrećemo svakodnevno, a on se pokušava riješiti aktivističkim akcijama. Stoga na području Vodica već se nekoliko godina plastična ambalaža i ostali proizvodi od plastike odvojeno sakupljaju, sortiraju prema vrsti i sastavu te prodaju ovlaštenim obrađivačima koji ih vraćaju u daljnju proizvodnju.

 

Preuzeto sa: www.studentski.hr

Pročitaj više...

Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost objavio je Javni poziv za sufinanciranje sustava za korištenje obnovljivih izvora energije u obiteljskim kućama

Ovim programom Fond želi omogućiti građanima da troše manje energije te da koriste lokalno dostupne izvore, poput biomase, geotermalne energije ili sunca. Na taj način uštedjet će na energiji, ali i biti neovisniji o cijenama fosilnih goriva.

Za sufinanciranje se mogu prijaviti vlasnici ili suvlasnici obiteljskih kuća koje su zakonite, u kojima je više od 50 posto površine namijenjeno za stanovanje te imaju najviše tri stambene jedinice ili građevinsku bruto površinu do 600 četvornih metara.

Kako bi se prijavili, građani moraju imati svu potrebnu dokumentaciju vezanu uz legalnost i vlasništvo kuće, prebivalište na toj adresi te suglasnost ostalih suvlasnika kuće. Ne želeći riskirati nestručno izrađene instalacije, uz nabavu i ugradnju jednog ili više sustava, Fond će sufinancirati i izradu glavnog projekta te trošak stručnog nadzora. Glavni projekt je obavezan za prijavu, dok je izvješće nadzornog inženjera jedan od dokumenata na temelju kojih će Fond vršiti i plaćanje.

Od izuzetne važnosti je da vrijednost projekata bude što realnija i temeljena na tržišnim cijenama jer se postotak sufinanciranja koji u konačnici bude odobren neće moći povećavati. S obzirom na prošlogodišnje iskustvo Fond savjetuje građanima da i sami, nakon što dobiju projekt, zatraže ponude za projektirane sustave.

Natječaj će biti otvoren do iskorištenja sredstava, odnosno do kraja godine. Plan Fonda je nastaviti s poticanjem korištenja obnovljivih izvora energije, osobito za građane, pa se tako za zadnji kvartal godine najavljuje i sufinanciranje malih solarnih elektrana na obiteljskim kućama.

Obrasce za prijavu možete pronaći na: http://www.fzoeu.hr/hr/novosti/gradanima_11_milijuna_kuna_za_poticaje_koristenja_obnovljivih_izvora_energije_u_obiteljskim_kucama/

Pročitaj više...

Asertivnost- kako komunikacijom postići dugoročno zadovoljstvo u odnosima

Svaki pojedinac posjeduje svoj jedinstveni osobni prostor – i fizički i psihološki. Poštivanje nečijeg osobnog prostora znači poštivanje nečijeg fizičkog teritorija i imovine, ali i dopuštanje osobi da bude onakva kakva jest. Stvaranjem nekog odnosa između dvoje ili više ljudi, stvara se i socijalni prostor koji pripada isključivo njima. Često je vrlo teško zadržati odgovarajuću emocionalnu i vrijednosnu udaljenost od socijalnog prostora drugih ljudi. Gdje prestaje zajednički socijalni prostor, a počinje osobni prostor svake osobe?

 

Zdravi međuljudski odnosi su oni u kojima jedna osoba ne ometa fizički, emocionalni i vrijednosni prostor druge osobe. Neizbježno je da će drugi ljudi povremeno narušavati naš osobni prostor, osim ako ga sami ne branimo. Asertivnost je jedan od načina na koji osoba može braniti svoj osobni prostor i utjecati na druge ljude na nedestruktivan način. Asertivno obraćanje drugima je zauzimanje za svoja prava, a da istovremeno ne narušavamo prava drugih.

 

Osobe koje se ponašaju submisivno:

  • pokazuju nedovoljno poštivanje svojih vlastitih potreba i prava koje imaju.
  • ne izražavaju svoje iskrene osjećaje, potrebe, vrijednosti i probleme.
  • dopuštaju drugima da povrijede njihov osobni prostor, uskrate im njihova prava i ne obaziru se na njihove potrebe.
  • rijetko govore o svojim željama, iako je u velikom broju situacija samo to potrebno da bi im se udovoljilo.

 

Druge submisivne osobe izražavaju svoje potrebe, ali to čine uz toliko ispričavanja i toliko plaho da ih se ne shvaća ozbiljno. Submisivna osoba šalje poruku: ”Nije važno. Možeš me iskorištavati koliko hoćeš, ja ću sve to podnositi. Moje potrebe su beznačajne – tvoje su važne. Moji osjećaji su nebitni, važno je kako se ti osjećaš. Ja nisam važan.”

 

Submisivno ponašanje je nevjerojatno često u našem društvu – više od 80% ljudi neće reći ni riječ da se izbori za svoja prava ili da ostvari svoje potrebe. U jednom istraživanju promatrani su studenti koji su učili dok ih je jedna osoba smetala puštajući preglasnu glazbu. 80% studenata ju je toleriralo i nije učinilo ništa. 15% studenata je zamolilo osobu da utiša muziku, ali kad ona to nije učinila, nisu ponovili svoj zahtjev. Samo 5% studenata je zamolilo dva puta i postiglo ono što im je trebalo – glazba je utišana!

 

Kao suprotnost submisivnoj osobi, agresivna osoba izražava svoje osjećaje i potrebe na štetu druge osobe:

  • govori glasno i može biti uvredljiva, gruba i sarkastična.
  • inzistira na tome da njena riječ uvijek bude zadnja.
  • teži nadvladati druge osobe.

 

Njeno polazište je sljedeće: ”Ovo je to što ja hoću, to što ti hoćeš je manje važno – ili uopće nije važno.”

 

Asertivna osoba koristi metode komunikacije koje joj omogućuju da zadrži samopoštovanje, zadovolji svoje potrebe, ostvari svoja prava i obrani svoj osobni prostor tako da istovremeno ne iskorištava ili ne dominira drugim ljudima. Asertivnim ponašanjem potvrđujemo svoju vlastitu vrijednost i dostojanstvo uz istovremeno poštivanje vrijednosti i dostojanstva drugih. Asertivno komuniciranje znači zalaganje za svoja prava na jasan, direktan i prikladan način.

Većina ljudi preferira jedan od ovih interpersonalnih stilova ponašanja nad drugima. Neki ljudi će biti submisivni u nekim situacijama i s nekim osobama, dok će s drugima izabrati jedan od ostala dva stila ponašanja. Kod nekih ljudi određeni stil dominira njihovim cjelokupnim interpersonalnim ponašanjem, bez obzira na situaciju.

 

Druge osobe će nas najbolje razumjeti (i najvjerojatnije nam udovoljiti) ako se izražavamo u obliku JA-poruka. Dobra JA poruka sastoji se od tri dijela:

  • opisa ponašanja koje nam smeta, bez osuđivanja
  • izražavanja svojih osjećaja
  • pojašnjavanja konkretnih i stvarnih posljedica opisanog ponašanja

 

Iako se može činiti lakim, nije lako oblikovati ni jedan od tri dijela ovakve poruke. Možda je najteže opisati konkretno ponašanje koje nas smeta bez da drugu osobu optužujemo. Optuživanje odmah podiže tenzije, a sugovornik se počinje braniti (vračajući uvredu, navodeći izlike i opravdanja, povlačenjem iz razgovora i sl.). Cilj poruke nije reći osobi da je ona kriva za nešto, nego istaknuti kako je nama. U opisu ponašanja važno je izbjegavati generalizirane izraze poput nikad ili uvijek (”Ti uvijek kasniš!”), te oblike izražavanja koji imaju negativnu konotaciju. Važno je da opis ponašanja bude što jasniji i kraći te da se odnosi na specifičnu situaciju.

Glavni razlog uspjeha trodijelne poruke je u tome što ona opisuje kako ponašanje druge osobe utječe na pošiljatelja poruke. Ljudi su u načelu spremni promijeniti svoje ponašanje ako im se pokaže da ugrožavaju nečije legitimne potrebe. Zbog toga su najuvjerljivije konkretne, stvarne, ”opipljive” posljedice koje na nas ima nečije ponašanje.

 

Sve ovo može se ilustrirati i primjerom:

 

Konkretno ponašanje  –  Kada ne dođeš na vrijeme na naš sastanak

Osjećaji – jako se razljutim

Posljedice – jer je to za mene nepotreban gubitak vremena.

 

Upotrebom Ja-poruka ističemo kako se mi osjećamo u konkretnoj situaciji te se zalažemo za osobni integritet. Ovakva komunikacija uključuje iskreno izražavanje i otvorenost što podiže kvalitetu interakcija. Iskrenim i asertivnim izražavanjem, dugoročno doprinosimo stvaranju kvalitetnih odnosa te svojim modelom pomažemo drugima da iskreno komuniciraju s nama.

 

Autor: Dubravko Šopar

Stavovi i mišljenja autora teksta osobni su i ne odražavaju nužno stavove udruge.

Članak je napisan u sklopu projekta “Lokalni info-centar za mlade Zagor”. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku.

Pročitaj više...

SOCIJALA FESTIVAL u Petrinji

Udruga IKS četvrtu godinu zaredom „Socijala festival“ u Petrinji. Riječ je o festivalu koji je nastao kao potreba za socijalizaciju i ljetni program za mlade u Petrinji i okolici a nastao je upravo kao inicijativa aktivnih mladih lokalnih volontera.

S’obzirom da mladi nisu imali financijsku podršku festival su kreirali tako da je on „socijalni“ odnosno da sve što naprave i što se dešava na festivalu je dobrovoljno, volonterski odnosno bez ikakve financijske kompenzacije svim onima koji sudjeluju u festivalu.

Lokalni volonteri su se bacili na posao a vrlo brzo su im se pridružili i međunarodni volonteri Europske Volonterske Službe (EVS) koji tijekom 2 mjeseca boravka u Petrinji od srca pomažu u pripremi festivala.

Osim što pomažu lokalnim volonterima, međunarodni volonteri pripremaju i svoj program te na taj način obogaćuju sadržaj i doživljavaju zaista vrijedno životno iskustvo.

„Socijala festival“ svake godine okuplja oko 10 EVS volontera iz različitih zemalja, trenutno imamo volontere iz: Italije, Portugala, Španjolske i Francuske. Često su to mladi iz zemalja u kojima je osjećaj za volonterstvo razvijeno i gdje mladi svako ljeto traže prilike za besplatno i korisno međunarodno iskustvo tijekom ljetnih praznika. Organizacija festivala za druge mlade i sudjelovanje u istom kroz spoj glazbe, zabave i različitih edukativno-kreativno- sportskih aktivnosti je odličan recept za kvalitetno provedeno vrijeme tijekom ljeta a uz to upoznaš i puno novih ljudi, stekneš nove međunarodne prijatelje i svašta nešto naučiš / iskusiš.

Tako se to radi pa hajte i vi mladi iz RH nemojte sjediti doma, odite i vi negdje volontirati i upoznajte čari zajedničke Europe.

 

Autor: Borisz Negeli

Stavovi i mišljenja autora teksta osobni su i ne odražavaju nužno stavove udruge.

Članak je napisan u sklopu projekta “Lokalni info-centar za mlade Zagor”. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ministarstvo za demografiju, obitelj, mlade i socijalnu politiku.

 

Pročitaj više...

KLAVIRSKI RECITAL: ISKRA SILVESTRI VALDEVIT I IVAN ROD

PUČKO OTVORENO UČILIŠTE ZABOK  POZIVA VAS NA GLAZBENI RECITAL

Iskra Silvestri Valdevit i Ivan Rod danas 27. lipnja 2019. u 18:00 sati

Glazbeni recital će se održati u Gradskoj galeriji Zabok, Zivotov trg 10.

 

Više informacija možete pronaći na: https://www.zabok.hr/clanak/klavirski-recital-iskra-silvestri-valdevit-i-ivan-rod-27-6-2019-u-18-sati

 

 

 

Pročitaj više...

Javni natječaj za prijam u službu savjetnika za javnu nabavu i EU fondove

Prima se SAVJETNIK ZA JAVNU NABAVU I EU FONDOVE – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme u Upravni odjel za javnu nabavu i EU fondove, uz obvezan probni rad u trajanju od tri mjeseca.

Na ovaj Javni natječaj za prijam u službu savjetnika za javnu nabavu i EU fondove (dalje u tekstu: Natječaj) mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.

Opći uvjeti za prijam u službu su:

  • punoljetnost
  • hrvatsko državljanstvo
  • zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta.

Osim općih uvjeta za prijam u službu, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

  • magistar struke ili stručni specijalist iz područja društvenih znanosti polja prava ili ekonomije
  • najmanje 3 godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima
  • položen državni stručni ispit
  • važeći certifikat u području javne nabave
  • znanje rada na osobnom računalu,
  • znanje engleskog jezika.

Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni stručni ispit, može biti primljena u službu pod uvjetom da ispit položi u roku od jedne godine od dana prijma u službu.

Osoba koja ne posjeduje važeći certifikat u području javne nabave, može biti primljena u službu uz obvezu stjecanja istog u roku od šest mjeseci od dana početka rada.

Na Natječaj se mogu javiti i osobe koje su po prijašnjim propisima stekle visoku stručnu spremu iz područja područja društvenih znanosti polja prava ili ekonomije.

U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Uz pisanu prijavu, podnositelji prijave dužni su priložiti sljedeće priloge koji mogu biti i u neovjerenim preslikama, a prije prijma u službu odabrani kandidat predočiti će izvornik:

  • životopis,
  • dokaz o hrvatskom državljanstvu (važeća osobna iskaznica, putovnica, vojna iskaznica ili domovnica) ili Elektronički zapis iz Knjige državljana
  • dokaz o stručnoj spremi (diploma, potvrda ili uvjerenje)
  • uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak izdano od nadležnog suda (ne starije od 6 mjeseci od zadnjeg dana roka za podnošenje prijava na Natječaj)
  • vlastoručno potpisana izjava da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi
  • dokaz o položenom državnom stručnom ispitu (svjedodžba ili uvjerenje)
  • dokaz o ukupnom radnom iskustvu (ispis Elektroničkog zapisa o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje)
  • dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje 3 godine, iz kojeg je vidljivo da je podnositelj prijave obavljao poslove u traženoj stručnoj spremi i struci i razdoblje u kojem je obavljao te poslove, a koje radno iskustvo je evidentirano u Elektroničkom zapisu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili Potvrdi o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ugovor o radu, rješenje ili potvrda poslodavca)
  • dokaz o posjedovanju važećeg certifikata u području javne nabave (važeći certifikat u području javne nabave)
  • dokaz o znanju engleskog jezika (potvrda, uvjerenje ili druga isprava škole stranih jezika ili drugog subjekta verificiranog za izdavanje isprave o znanju engleskog jezika ili indeks ili druga isprava visokoškolske ustanove iz koje je vidljivo da je kandidat položio ispit iz engleskog jezika za vrijeme školovanja na visokoškolskoj ustanovi na kojoj je stekao stručnu spremu traženu ovim Natječajem)

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to pravo te priložiti pisane dokaze o tom statusu sukladno odredbama posebnih zakona te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod uvjetima propisanim odnosnim posebnim zakonom.

Pozivaju se osobe iz članka 101. stavaka 1. i 2. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (“Narodne novine”, broj 121/17.) koje ostvaruju pravo prednosti kod prijma u službu, da, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, prilože i dostave sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji u svrhu ostvarivanja prednosti pri zapošljavanju:

  • rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata ne stariju od šest mjeseci (osobe iz članka 101. stavka 1. točaka c) i e) do k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ),
  • dokaz o nezaposlenosti – potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariju od mjesec dana (u slučaju iz članka 101. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji),
  • presliku pravomoćnog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja,
  • dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kada se prijavljuje dijete smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili nestalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi,
  • potvrdu poslodavca da radno mjesto osobe iz članka 101. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ne odgovara njegovoj stručnoj spremi (u slučaju iz članka 101. stavka 2. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji),
  • presliku pravomoćnog rješenja o priznatom pravu na novčanu naknadu iz članka 107. ovoga Zakona ili prava na zajamčenu minimalnu naknadu (osobe iz članka 101. stavka 1. točaka g), h), i), j) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji,
  • potvrdu o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (kada se prijavljuju osobe iz članka 101. stavka 1. točaka f), i) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji,
  • rodni list (osobe iz članka 101. stavka 1. točaka a), b), g), h), i), j) i k) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji,
  • rješenje o priznatom statusu člana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata (osobe iz članka 101. stavka 1. točaka a), b) i d) Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.

Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem odredbi Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji navedeni su na poveznici na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Natječajni postupak obuhvaća prethodnu provjeru znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja, provjere  praktičnog rada (provjera znanja rada na osobnom računalu) i intervjua.

Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja.  Ako podnositelj prijave ne pristupi prethodnoj provjeri, smatra se da je povukao prijavu na Natječaj. Na web-stranici Krapinsko-zagorske županije  www.kzz.hr objaviti će se opis poslova i podaci o plaći za radno mjesto koje se popunjava ovim Natječajem, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg je područja, te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za prethodnu provjeru znanja i sposobnosti. Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja za prijam u službu savjetnika za javnu nabavu i EU fondove utvrditi će listu kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz Natječaja te će na istoj web-stranici i na oglasnoj ploči Krapinsko-zagorske županije objaviti mjesto i vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti, najmanje 5 dana prije održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti.

Pisane prijave na Natječaj, s obaveznim prilozima, podnose se u roku od 8 dana od dana objave Natječaja u “Narodnim novinama”, na adresu: Krapinsko-zagorska županija, Povjerenstvo za provedbu Javnog natječaja za prijam u službu savjetnika za javnu nabavu i EU fondove: ”Javni natječaj za prijam  savjetnika za javnu nabavu i EU fondove”, 49000 Krapina, Magistratska 1.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u Natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz Natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na Natječaj i o istome će biti pisano obaviještena.

Kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti prije donošenja rješenja o prijmu u službu.

O rezultatima Natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

 

Više informacija možete pronaći na: http://www.kzz.hr/natjecaj-prijam-u-sluzbu-savjetnik-javnanabava

 

 

Pročitaj više...